تعرف علينا
لنروي قصصاً أجمل
لكلٍّ مِنّا قصته الفريدة ولكلٍّ مِنّا تحدِّياته التي يواجههاقصتنا بدأت عندما وجدَ العالمُ نفسَه في قبضَة وباء كوڤيد-19. شعرنا بالزعزعة في نفوسنا مثل سائر الناس. كثرت اجتماعاتنا عبر الإنترنت. فكّرنا مليّاً في حياتنا. وكجميعنا، بعد أسابيع من الكلام المنمّق... سقطت الأقنعة. كشفنا أعمق مخاوفنا واعترفنا بصراعاتنا وتناقشنا حول ما سنحتاج إليه مستقبلاً.
أدركنا في النهاية أنّنا بحاجة إلى دعمٍ من أخصائيين لمساعدتنا على النمو وتحقيق الذات اللذين نسعى إليهما، لكنّنا لم نعرف أين نجد هؤلاء الأشخاص.
مَن الشخص الصحيح الذي نلجأ إليه؟ كيف نتواصل مع هؤلاء الأشخاص؟ كيف نعرف إن كانوا أصحاب كفاءة؟ كيف لنا أن نثق بهم؟ كيف نحافظ على خصوصيتنا في هذا كله؟ كيف نجد الوقت للجلسات مع مشاغل حياتنا الكثيرة؟
وكانت هذه اللحظة التي وُلِدَت فيها فكرة حكّيني لمساعدة كلِّ شخصٍ على كتابة فصول قصته بيده، فيعيشها بسعادةٍ وثبات.
الأهداف
- رفع مستوى الإدراك في الشرق الأوسط من خلال تثقيف الناس ومنحهم المشورة والتدريب على المهارات الحياتية لينعموا بعلاقة سليمة مع أنفسهم وأسرهم ومجتمعاتهم ككلّ.
- دعم الأخصائيين في مجال الصحة والعافية النفسية الذين يشاركوننا شغف إحداث التغيير في منطقة الشرق الأوسط، عبر توفير البيئة الصحيحة والبنية التحتية المناسبة للازدهار في مجالهم.
- محو وصمة العار المرافقة للصحة النفسية والعاطفية.
مبادئ
- لا تكتمل الصحة الجسدية من دون الصحة النفسية والعاطفية.
- لكلِّ فرد الحقُّ في الصحة والعافية النفسية والعاطفية.
- يجب أن تكون إمكانية الوصول للدعم النفسي والعاطفي الذي يقدّمه الأخصائيون سهلة، كذلك يجب أن يكون بتكلفة مقبولة وملائمة للجميع.
- إجابات التساؤلات كامنة في نفوس الناس؛ كلّ ما يحتاجون إليه هو الإرشاد إلى مَواطن القوة الكامنة فيهم ليجدوا التغيير.
- لكلٍّ منّا طريقته الخاصة في التعلّم والتغيير. التحوّل إلى أفضل صورة عن نفسك قد يتّخذ مختلف الأشكال والطرق لتحقيقه.
- النمو الشخصي عبارة عن رحلة لا تنتهي محورها استكشاف الذات.
- تغيير المجتمع يبدأ بتغيير الفرد، فالتأثير ينتقل من فردٍ إلى آخر.
فريقنا
عبير القاضي
المؤسس والرئيس التنفيذي
لدى عبير خبرة تزيد عن العقدين من الزمن في تنمية الأعمال عبر منهجية مثبَتة في مجال الاتصال المؤسسي وتكوين العلامات التجارية والتسويق القائم على الاستراتيجيات ومبادرات تهدف إلى تحويل الأفكار إلى واقع. تشمل خبرتها مجالات واسعة مثل العقارات والفنادق والبنوك والمتاجر. كان لها دورٌ مؤثر في شركات عالمية وإقليمية عديدة مثل باركليز وبيرسن مارستيلير والبراري العقارية وإبسوس ستات.
يتجلّى شغف عبير الحقيقي في الإتيان بالتغيير الإيجابي في حياة الناس قولاً وفعلاً. كرّست عبير 12 عاماً في رحلة استكشاف الذات التي دعمتها بالدراسة، فحازت شهادات عديدة من قِبَل مختصّين عالميين في مجال تدريب المهارات الحياتية وعلم النفس والمشورة، والمتمركزة جميعها حول التغيير.
ماجستير في العلاقات العمالية وتنمية الموظفين، كلية لندن للاقتصاد بكالوريوس في الإدارة، كلية لندن للاقتصاد مستشارة إدمان الطعام، البورد الأوروبي مدربة مهارات حياتية، معهد CTI للتدريب
نبيل الرنتيسي
الشريك المؤسس
يتمتع نبيل بخبرة إدارية تزيد عن 15 عاماً في مجال أسواق رؤوس الأموال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تشمل خبرته رعاية ودعم العلاقات المتينة وقيادة المبيعات والنشاطات التجارية في أسواق رؤوس الأموال والأفراد ذوي الثروات الضخمة.
نبيل شخصٌ مؤثر في مجاله، وقد أسس وأطلق قسم إدارة الثروات لدى ضمان للاستثمار، وشغل سابقاً مناصب محورية في أضخم الشركات الإقليمية مثل ميناكورب ورسملة. نبيل متعطشٌ دائماً لإطلاق المشاريع التجارية وهو في سعي دائم للإتيان بالمفاهيم التجارية المشوِّقة إلى المنطقة، وهذا ما دفعه إلى المشاركة في تأسيس 1762 والتي أصبحت أول مشروع مطاعم ديلي محلية فاخرة في الإمارات العربية المتحدة. شارك أيضاً في تأسيس بيكل وهي أسرع علامة بيرغر تجارية آخذة بالنمو.
خريج إدارة أعمال، كلية هارڤارد للأعمال ماجستير إدارة أعمال، جامعة ساذرن نيو هامبشر بكالوريوس علوم مالية ومصرفية، جامعة عمان الأهلية
